各種社会保険完備
雇用／労災／健康／厚生年金
加入義務とされているものには全て加入しています。
健康診断
年に１度の健康診断も必ず実施しています。
資格取得支援
業務に関わる資格取得は積極的に推進しています。資格の受験費用は全額会社が負担しています。
研修施設である「大阪ガス人材開発センター」での研修費用も全額会社が負担しています。
家賃補助
３０歳未満の社員には毎月【上限２０，０００円】まで、住宅手当を支給しています。
この制度は若手社員の提案で実現しました。
退職金共済
勤続３年以上の社員は退職金共済に加入します。会社が毎月積み立てを行い、退職時に退職金として受け取ることができます。
福利厚生俱楽部（リロクラブ）
旅行・レジャー・グルメがお得に楽しめるサービス、育児や介護などライフスタイルにあった支援サービスなどが満載の福利厚生制度を導入しています。
社員のみならず、社員の家族も利用できます。家族みんなでお得に休日を楽しんでもらったり、これからのライフサポートに役立てていただけます。
保養所（会員制ホテルリゾート）
会員制ホテルリゾート「エクシブ」を利用していただけます。家族で宿泊する際にお得に立派なホテルに泊まれる！と社員からも好評です。
社員旅行
2019年には「バリ島」「グアム」「有馬温泉」の３つの行き先から好きなエリアを選択して社員旅行にいきました。
みんなで食事を囲んんでワイワイしたり、仲の良いメンバーと好きなアクティビティのツアーに参加したり、それぞれが好きなように楽しく過ごしています。
※2020年以降はコロナ禍により中止しています。
クラブ活動
野球部やマラソン部、ゴルフ部など、様々なクラブが活動しています。
メンバーが５人以上でクラブとして認定され、活動経費を会社が援助しています。みんなで集まることが好きだったり、好きなスポーツを楽しみたい！というメンバーが自由に集まって活動しています。
慶弔見舞金
社員ご本人、またはご家族にお祝い事やご不幸があった時に会社から慶弔見舞金を支給しています。
永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年・・・長く勤めてくれた社員に対して大阪ガス全体で永年勤続表彰式が開催されます。これまでの感謝を込めて記念品が贈られます。
報奨金
給与とは別に期間ごとに実施するキャンペーンの達成度合いなどに応じて報奨金も支給しています。
休職による職場復帰支援
産休・育休・介護休は法令に基づき取得制度を取り入れています。それぞれ取得実績もあり、その後の職場復帰も各部署で実績があります。時短など勤務環境も柔軟に対応しています。
昼食のお弁当半額補助
会社が提携しているお弁当屋さんで昼食のお弁当を注文すると配達してくれます。１つ500円のお弁当ですが、半額は会社が負担しています。ご飯の量も、「小・中・大」無料で選べるのも嬉しい。
制服貸与
仕事中は制服を着用しています。夏・冬用の制服はもちろん、ジャンパーやポロシャツもあります。
兵庫県奨学金支援制度導入
返済支援制度を有している県内中小企業と兵庫県が連携し、企業の人材確保及び対象企業に勤める方の返済を支援します。企業が手当等として従業員に支払った額の一部及び従業員の年間返済額の一部を県が補助します。
職場つみたてNISA
近年の経済情勢を鑑みて、2022年11月から福利厚生制度として野村証券の「職場つみたてNISA」を導入しています。
併せて、職場つみたてNISAに正社員が加入した場合は、毎月1,000円が奨励金として会社から付与されます。
